Information sur la protection des données pour les candidats

Selon l'art. 13 et l'art.14 du règlement général sur la protection des données RGPD
La protection des données est pour nous une préoccupation majeure. Ci-après, nous vous informons de la manière dont nous traitons vos données et des droits dont vous disposez.

1. Qui est responsable du traitement des données et à qui pouvez-vous vous adresser ?
Johannes Giesser Messerfabrik GmbH
Johannes Giesser Straße 1
D-71364 Winnenden
Téléphone : 07195/1808-0
Télécopieur : 07195/64466
Courrier électronique : info@giesser.de

2. coordonnées du responsable de la protection des données
datenschutz@giesser.de

3. finalités du traitement et base juridique
Vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions du règlement général sur la protection des données (RGPD), de la loi fédérale sur la protection des données (BDSG) et d'autres dispositions pertinentes en matière de protection des données. Dans nos documents contractuels, formulaires, déclarations de consentement et autres informations mises à votre disposition (par ex. sur le site web ou dans les conditions de vente), vous trouverez plus de détails et de compléments sur les finalités du traitement.
3.1 Consentement (article 6, paragraphe 1, point a) du RGPD)
Si vous nous avez donné votre consentement au traitement de données à caractère personnel, le consentement respectif constitue la base juridique du traitement qui y est mentionné. Vous pouvez révoquer les consentements à tout moment avec effet pour l'avenir.
3.2 Exécution d'obligations contractuelles (article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD)
Nous traitons vos données à caractère personnel dans le but de mener à bien la procédure de candidature. Le traitement peut également être effectué par voie électronique. C'est notamment le cas lorsque vous nous transmettez votre dossier de candidature par voie électronique, par exemple par e-mail ou via un formulaire web disponible sur le site Internet.
3.3 Exécution d'obligations légales (article 6, paragraphe 1, point c) du RGPD)
Nous traitons vos données à caractère personnel si cela est nécessaire pour remplir des obligations légales.
3.4 Intérêt public (article 6, paragraphe 1, point e), du RGPD)
Nous traitons vos données à caractère personnel lorsque cela est nécessaire à la réalisation d'une tâche d'intérêt public.
3.5 Intérêt légitime de notre part ou de tiers (art. 6, par. 1, f RGPD)
Nous pouvons en outre utiliser vos données à caractère personnel sur la base d'une mise en balance des intérêts afin de préserver notre intérêt légitime ou celui de tiers. Cela se fait aux fins ci-après:
- pour la comparaison avec les listes antiterroristes européennes et internationales, si cela va au-delà des obligations légales.

4&5. catégories de données à caractère personnel que nous traitons
Les données suivantes sont traitées:
- Coordonnées du candidat (nom, adresse postale, numéro de téléphone, email, numéro de fax)
- Dossier de candidature complet (comme le CV, les certificats, les références)

Au sein de notre entreprise, nous transmettons vos données personnelles aux secteurs qui ont besoin de ces données pour remplir leurs obligations contractuelles et légales ou pour mettre en œuvre notre intérêt légitime.
En outre, les services suivants peuvent recevoir vos données:
- les sous-traitants que nous employons (art. 28 du RGPD)
- les services et institutions publics en présence d'une obligation légale ou administrative en vertu de laquelle nous sommes tenus de fournir des informations, de notifier ou de transmettre des données, ou si la transmission des données est dans l'intérêt public

6. Transmission de vos données à un pays tiers ou à une organisation internationale. 
Il n'y a pas de traitement des données en dehors de l'UE ou de l'EEE.

7. Combien de temps conservons-nous vos données?
Si le responsable du traitement conclut un contrat d'embauche avec un candidat, les données transmises sont conservées aux fins de l'exécution de la relation d'emploi dans le respect des dispositions légales. Si le responsable du traitement ne conclut pas de contrat de travail avec le candidat, les dossiers de candidature sont automatiquement supprimés deux mois après la notification de la décision de refus, à moins que d'autres intérêts légitimes du responsable du traitement ne s'opposent à leur suppression. Un autre intérêt légitime en ce sens est par exemple une obligation de preuve dans une procédure selon la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG).

8. Dans quelle mesure existe-t-il une prise de décision automatisée dans des cas individuels (y compris le profilage)?
Nous n'utilisons pas de procédures de décision purement automatisées conformément à l'article 22 du RGPD. Si nous devions utiliser ces procédures dans des cas particuliers, nous vous en informerions séparément, dans la mesure où la loi l'exige.

9. Vos droits en matière de protection des données
Vous avez le droit d'être informé conformément à l'article 15 du RGPD, le droit de rectification conformément à l'article 16 du RGPD, le droit d'effacement conformément à l'article 17 du RGPD, le droit de limitation du traitement conformément à l'article 18 du RGPD ainsi que le droit à la portabilité des données conformément à l'article 20 du RGPD. En outre, il existe un droit de recours auprès d'une autorité de surveillance de la protection des données (art. 77 RGPD). En principe, l'article 21 du RGPD prévoit un droit d'opposition au traitement des données à caractère personnel par nos soins. Ce droit d'opposition ne s'applique toutefois qu'en présence de circonstances très particulières de votre situation personnelle, les droits de notre entreprise pouvant éventuellement s'opposer à votre droit d'opposition. Si vous souhaitez faire valoir l'un de ces droits, veuillez-vous adresser à notre responsable de la protection des données datenschutz@giesser.de.

10. Étendue de vos obligations de nous fournir vos données
Vous ne devez fournir que les données nécessaires au processus de candidature. Sans ces données, nous ne serons généralement pas en mesure de conclure un contrat de travail avec vous. Si nous vous demandons des données supplémentaires, nous vous informerons séparément du caractère volontaire de ces informations.

11. Votre droit de recours auprès de l'autorité de surveillance compétente
Vous disposez d'un droit de recours auprès de l'autorité de surveillance de la protection des données (art. 77 RGPD). L'autorité de surveillance compétente pour nous est:
Le commissaire du Land pour la protection des données et la liberté d'information du Bade-Wurtemberg
Lautenschlagerstraße 20
70173 Stuttgart